爱钻“牛角尖”、是个热心肠、热衷于创新、是最后一个下班关灯的人，身边同事为华润水泥智能与数字化部的胡要林贴上的“标签”有很多，这恰巧反映出了他多年以来的工作状态。入职华润水泥14年，胡要林从一名生产一线的小小技术员，历经不断的磨炼与成长，“破茧成蝶”，成为公司创新转型的技术骨干，迎来了自己独一无二的广阔天空。

小小少年，因为梦想踏上征途

胡要林在年少时就对电子产品充满了好奇，也正是这份源于儿时的热爱，他在报考志愿时毅然选择了电气自动化专业。从江汉大学到华润水泥，胡要林坚持追逐梦想，坚守初心不变，2008年的秋天，刚毕业的他成为了华润水泥一名分散控制系统技术员。

但刚工作不久的胡要林便发觉，学校里的知识并不能支撑实际需求，想要独立负责项目，需要掌握的知识还有很多。于是他白天跟着师傅学操作，晚上恶补电气自动化、电机技术等知识技能。从职场小白到可以带团队的“行家里手”，一步一个脚印的胡要林没有让自己等待太久。

追梦青年，因为执着持续探索

本职工作熟练上手后，胡要林又化身爱提问的好学生，开始思考德国制造在可靠性方面有哪些要求？美国制造在技术创新方面怎样投入精力？日本制造在精益生产方面又做过怎样的努力……说干就干，他带着满满的求知欲，一头扎进电气前沿技术和互联网技术领域，开启了对智能制造的探索。

发散性思维强的人，总是能在不经意间产生难能可贵的想法。在一次公司组织的“精益黄带培训”中，胡要林边学习边思考，他认为，水泥生产属于典型的流程性行业，为保障生产线24小时连续运转，很多水泥厂会采用操作员“四班三倒”的人工控制模式，可一旦这样，承担起整个工厂“大脑”职责的操作员，却可能因为注意力长时间高度集中，而出现精神恍惚、神经衰弱等不良现象，甚至会对生产经营造成负面影响。那么，如何以自动化设备取代人工，在降低成本的同时实现安全性的整体提升？胡要林带着这个看似大胆的想法，参与到华润水泥同西门子共同研发的水泥行业全流程智能制造项目，彻底开启了研发创新旅程。

卓越青年，因为热爱引领发展

2019年，为助力华润水泥智能制造转型发展，胡要林作为项目顾问，告别妻子和未满2岁的两个孩子只身前往广西，配合公司新项目的建设工作。项目期间，他利用自主研发的管理系统和信息化平台，在坚持高质量完成工作任务的同时，不断拓宽华润水泥智能制造项目的探索路径，助力企业走上了自主研发道路。

2020年，他组建了一支全部来自基层的8人研发团队，专注于技术创新、技术攻关、技术改革，围绕综合模型预测控制算法，以先进技术结合精益理念，成功打造提效降耗的“全流程先进控制系统”。目前，此系统已实现在华润水泥内部基地的全面推广实施，为企业智能制造打下坚实基础，也为水泥行业自动化、信息化和智能化融合作出了实践贡献。

不仅自己要做好,更要带动身边人一起干好。胡要林将长久以来的思考和实践积累成了《华润水泥集散控制系统标准化》《自动化培训讲义》等教材，同时成立技术攻关小组和创新工作室，带领团队开展现场教学、技术讲座、攻关改造等活动，希望以团队之力破解生产技术难题。他还积极探索智能制造复合型人才培养模式，累计培养出15名智能制造人才，为企业高质量发展储备创新力量。

12项技术改造，6项国家专利，4篇国际级期刊论文发表。胡要林先后在节能降耗、降本提效、稳定质量、降低劳动强度等方面获得显著成效，为企业节省成本费用超过2000万元。沉甸甸的荣誉，深刻描绘了胡要林始终坚持的“事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切”工匠精神。

一时是兴起，日久才见匠心。十余年来，胡要林扎根生产一线，凭借攻坚克难、披荆斩棘的那股韧劲儿，不断创新突破，勇攀技术高峰，致力以卓越业绩铸就“特别有激情、特别能创新、特别能战斗、特别能奉献”的华润水泥人精神。