西南片区绵阳工厂“巾帼标兵”风采展

迟日江山丽，春风花草香。在绵阳工厂，有这样一群优秀女性，她们立足本职，踔厉奋发，用柔弱肩膀扛起责任与使命，以坚毅的精神笑对繁杂的困难与挑战。现在让我们走进这些“巾帼标兵”们，一起欣赏她们的飒爽英姿......

肖冬梅，营运部仓储主管，2007年加入雪花啤酒，16年间，轮岗了除综合库的每一个仓储业务岗位，在每个岗位上都力争业务过程精细化，愿学别人不愿学之事，愿做别人不愿做之事，恪尽职守，攻坚克难，共荣获3次年度优秀员工、1次年度优秀团队。全年表现突出、业绩优异，踏实认真、刻苦钻研、勇于担责，出色完成各项工作，连续两年年度绩效等级均为A及以上。

防微杜渐，严把费用“关”。她负责的理瓶费用结算业务一直是一项重难点工作，特别是在波渣费用清算环节，她深入落实“大监督”的工作要求，不惧难题，严格执行各项规定要求，在合同到期前顺利完成对理瓶商波渣费用的扣款。2023年“促销品”资金占用管控较好，促销品库存资金占用从131万下降至28万。

任重道远”，勇挑责任重担。作为一名基层党员，她用实际行动展现了高站位、大格局的良好政治素养，在高质量完成本岗位工作之余，无私奉献，对贵州四家工厂重点产品回收人员进行业务培训指导，就业务经办人员如何做好“重点产品”回收率分析及系统取数的逻辑关系做出指导性帮扶。

沈娟，酿造部酿造生产技术员，2022年10月入职以来，作为一名“新人”，她时刻牢记习近平总书记对青年的寄语——“广大青年人人都是一块玉”，将脚踏实地、勤奋学习、实践运用作为利器，开启了对自身的“精雕细琢”，仅用一年的时间便完成了从职场新人到操作能手的转变，2023年绩效等级评价为A。

勤学好问长技能。停产期间，她主动利用休息时间到生产现场熟悉管路设备，一支手电筒、一张电脑生产线照片，逐个阀门、电机、开关一一对照确认，遇到问题积极主动寻求班长和老师傅的帮助。在这份坚毅及付出的加持下，其操作技能测评1、2级均一次性通过，实操平均得分98.5分；2023年部门内部工艺、设备、安全综合培训测评得分91.6分，在班组内排名第二，仅次于第一名老员工0.8分。

与时偕行增才干。新时代青年应该是才华横溢的青年，她利用生产淡季，主动提出轮岗至动力工序、发酵工序学习。除了糖化生产时间外，时常扎根在动力、发酵一线，不断快速的汲取各岗位操作技能。目前已能独立胜任动力、发酵岗位值班期间所有工作任务，在充盈自身的同时，也为班组人员轮休提供了有力支持。

张晓敏，品控部检验员，在工作中积极主动、踏实认真，刻苦钻研、勇于担责，出色完成各项工作。她优异的检验技能，为严把啤酒“检验关”提供了坚强保障，尤其是在检测非常规指标方面，检验数据及时且准确。

师心匠意助成长。在20余年的检验工作中，张晓敏有着丰富的检验经验，她以”初心“练就“匠心”，以”匠心“哺育”暖心“，主动将自己多年的技能知识倾囊相授，帮助年轻同事进步，带领本小组成员保质保量的完成各项检测任务。在2023年生产中心“以初心，致匠心”检验技能比武大赛中，带领徒弟在全国69家化验室中获得第4名的优异成绩。

敬业奉献促发展。2023年10月，绵阳工厂上线污水在线监测设备，为保证污水排放达标，推进工厂“绿色发展”进程，张晓敏保持24小时沟通，不吝牺牲个人休息时间来厂抽样污水，检测COD数据269组，额外耗时152.43小时，为提供合规排放方案制定提供了详实的数据支持。