集团各单位自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心，关注职工群众的急难愁盼问题，围绕“践行宗旨为民造福”具体目标推动落实，聚焦关心关爱职工、履行企业社会责任、提升产品和服务品质三大工作方向，共制定了3029项办实事事项，目前已全面启动实施，有序有力推进。

把准职工最愁盼，开出排忧“精准方”

华润啤酒全力解决职工生活难题，沈阳工厂向政府相关部门沟通解决基层青年员工住房需求，已为23名青年员工提供可拎包入住的公租房，并为大家发放了入住慰问品；杭州工厂寻求政府政策支持，解决了职工子女入幼儿园难的问题。华润电力着力为青年成长搭平台，东北大区锦州公司实施“春芽培训计划”“师带徒成长成才计划”等举措，利用锦绣书院平台打造品牌课程，加快建设高素质科技人才队伍；华南大区继续加强与广东团省委合作，助力开展2023年“展翅计划”港澳台大学生实习专项行动，并在深汕公司建设广东省粤港澳青少年交流基地。

华润万家设立“工会主席接待日”，以实地调研、座谈交流、谈心谈话等方式聆听广大职工心声，将通过建设女性职工休息哺乳室、将男性职工纳入生育安慰问范围、为职工购买重大疾病互助保障等举措，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。华润医药商业关心关爱职工健康，总部工会邀中医专家为职工义诊，组织开展《职业病防治法》宣传周活动；医疗器械公司举办“社会急救能力建设”培训活动，强化职工安全防范意识，提高应急自救能力；山西康兴源医药举办活动面向女性职工讲解HPV病毒的危害及预防、儿童预防接种等知识；河南医药成立“润医连”，为集团在豫职工提供就医咨询等服务。

找准民生关键事，用心用力纾淤解困

华润健康在下属医疗机构中着力推动科普工作体系建设，在13个省市重点围绕儿童健康、慢性病管理、中老年保健等领域，打造科学专业、群众信赖的“润心”健康科普品牌医生队伍。华润双鹤为助力提高基层、偏远和欠发达地区新生儿科医生诊疗救治水平，启动“彩虹计划 鹤爱同行”2030健康中国百万关爱再出发项目，将重点帮扶贵州、广西等地，计划覆盖基层医院200家、开展学术帮扶活动2000场、培训基层医50000人次。

华润置地积极践行“两邻”理念，沈阳公司在多个社区积极探索打造“润社群”平台，经常性开展党建、志愿服务活动以及群众性文娱、体育、亲子活动，有效解决社区居民社交渠道少、半径窄等问题，惠及8万余个居民家庭。

瞄准社会需求点，强化产品、服务硬实力

华润银行聚焦服务“专精特新”中小企业高质量发展，制定了专项工作方案，为“专精特新”企业成长提供全方位金融服务，助力培育未来产业链的重要支撑和强链补链的主力军。华润金融持续提高服务民营经济发展的质效，下属华润融资租赁有限公司成功发行深交所首单民营经济支持发展债券，专项用于具有碳减排效益的光伏发电、风力发电和生物质发电等融资租赁项目。

华润燃气为保障用户安全稳定用气，在无锡市按照“综合监管+智慧监测”思路，构建起“供气端-管网端-用户端”的全链条安全管控体系，并为全市108万用户加装燃气自闭阀，约1万户高层居民用户加装“智能表+报警器”系统，2000户商业用户更换商用超声波燃气表。华润三九围绕老年、儿童、女性等重点人群，在家庭常见病、预防调养等自我诊疗领域方向进行产品升级，并积极探索中医药创新发展之路，加大来源于古代经典名方的中药复方制剂、院内制剂及同名同方药的研发力度。

集团各单位深刻领会“践行宗旨为民造福”这一具体目标的深刻内涵和实践要求，接下来将继续推动主题教育与为群众办实事深度结合，深化问题导向准确了解职工群众所忧所盼，立足主责主业不断提高服务职工群众的本领，切实解决职工群众最关心最直接最现实的问题，以职工群众是否满意作为检验主题教育成效的“试金石”。