中国华润党委全面贯彻落实主题教育各项要求，始终坚持“当下改”与“长久立”相结合，各级党组织对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。对反复出现的问题注重从制度上找原因，真正把解决问题和建章立制统筹起来，固化整改整治成效，确保制度立得住、落得实、行得远，持续巩固深化主题教育成果，推动企业在新征程上取得新的更大成效。

以上率下  “四个聚焦”建立健全长效机制

中国华润党委将建章立制贯穿主题教育全过程，坚持边实践边总结，找准管理的着力点，在夯实基础管理，提升监管质量上持续发力，强化制度意识、严格制度执行、建立制度体系。主题教育开展以来，集团新增51项制度，修订153项制度，涵盖公司治理、战略管理、人力资源、财务管理、审计管理、纪检监察、法律合规、文化建设、品牌管理等16个方面。

聚焦学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。为了进一步提升广大党员干部理论素养，使广大党员干部思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要，修改完善“第一议题”制度，制定学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示工作制度和督查办法，进一步加强党的政治建设，推动各级党组织第一时间传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。修改完善中心组学习制度，着力提高党委中心组学习质量，有效带动企业党员干部大学习，全面提高治企兴企本领，更好肩负起新时代新征程国资央企的使命任务。聚焦推动高质量发展。修订完善参股管理办法和投资预审工作细则，加强集团参股管理，提高参股质量，提升资本配置效率。进一步规范集团投资预审工作流程与议事规则，防范投资风险，提高投资效益。深入贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议要求，加强高素质专业技术人才队伍和科技人才队伍建设，制定职称管理办法和科技创新容错纠错实施办法，规范职称管理，开展科技创新容错纠错机制建设工作，助力“四个重塑”落地走实。聚焦大监督体系建设。修订审计项目质量控制细则等制度，深入贯彻落实习近平总书记对审计工作的重要讲话重要指示批示精神，加强审计监督工作，规范集团内部审计项目质量控制工作，提升内部审计工作的规范化、标准化、优质化水平。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展，推动全面从严治党不断向基层延伸，中国华润纪委结合纪检监察工作实际，制定发布纪检监察干部“十条禁令”，研究制定充分发挥纪检监察职能作用、服务保障集团“1246”模式实施的意见和党风廉政意见回复工作细则，围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐不断完善纪检监察制度，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。聚焦建强基层组织基础。以主题教育为契机狠抓基层基础建设，制定关于推进落实“七抓”工程、提升基层党建质量的工作方案，完善党建责任制考评办法，推进党建标准化、规范化建设，持续深化抓基层打基础、抓规范促提升，着力补齐短板弱项、提高工作质量，不断强化基层党组织政治功能和组织功能。

上下联动  问题导向巩固拓展成果成效

在集团统筹指导下，各业务单元及其所属党组织坚持把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展、建章立制贯通起来、一体推进，标本兼治，靶向施策、精准发力。

华润健康党委严格按照主题教育整改整治上下联动、集团选人用人专项检查有关整改要求，推动十四五“一体两翼”人才战略，进一步完善总部及各成员单位的干部管理政策方向、基本制度、管理方法，确保从总部到各成员单位“一把尺子量到底”，各直管单位新制定人力资源管理制度35项。华润置地党委为持续规范企业管理，强调建立科学、系统的方法和标准，着力防范化解风险。围绕在营持有商业项目责建设计管理、类REITs存续期管理、采购业务管理与监督工作等方面，完善相关制度规定，强化事前预防，为企业高质量发展保驾护航。两批主题教育期间，共制定相关制度160项。华润双鹤党委将集团巡视整改反馈问题纳入主题教育整改整治，深入剖析根源、查找症结，结合实际，及时完善、建立制度规定，确保整改一个问题、规范一项管理，完善一个长效机制，建立健全总部药品批文、产品立项、产品投资、价格管理等规章制度56项，不断巩固提升“靠企吃企、靠药吃药”专项整治成果。华润燃气党委强化顶层设计，明确“两布一充”综合能源业务发展赛道，编制修订55项综合能源业务开发及投资指引等，形成分布式光伏、充电业务标准化的系列解决方案，组织编制充电业务标准化测算模型及“两布一充”业务的投资审批要点，为大区项目评审和区域项目开发提供清晰的指导原则。华润医药商业党委为防范化解各类EHS和质量风险，对公司EHSQ制度体系进行全面梳理完善。累计制订药品配送质量管理工作标准等3项制度，修订EHSQ监督检查工作管理办法、EHSQ事故事件管理办法、安全生产事故隐患排查治理管理办法等83项制度，废止19项制度，组织开展2次专题制度宣贯培训，强化制度落地执行。华润万家党委为明确门店一线业务流程标准和程序，改进操作方法，提升工作效率，修订大业态门店售后服务管理办法、大业态门店退货\返配管理办法、门店“提货券”操作指引等7项规章制度，提升客户服务质量，力求服务带动营销、促进营销、配合营销，助推业务发展。华润电力党委针对项目工期管理不规范、项目质量管控不到位等问题，印发建设项目工期管理办法、项目建设任务书管理指引等2项制度，规范项目建设流程，提高项目管理水平。

主题教育开展以来，中国华润各级党组织全面对标对表“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持在建章立制、完善长效机制上下功夫，确保主题教育有实效见长效，切实把主题教育成果转化为推进高质量发展的强大动力。