花香春意浓，巾帼展风采。在第114个国际“三八”妇女节来临之际，为展示新时代华润电力女职工的良好精神风貌，激励广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志奋进新征程、建功新时代，现据各单位推荐情况精选发布“巾帼风采”典型事迹特辑，让我们一同为她们点赞！

单位：技术研究院 新能源技术部

成员：彭喆、梁卉林、张雨薇、李昆、熊曼、彭琴梅、田鹏路、苏荣明珠、李孔雯

主要事迹：

“十四五”以来，华润电力技术研究院新能源功率预测与远程集控科技攻关团队积极投身于电力事业的建设。团队核心研发人员16人，女职工9人，“娘子军”撑起了半边天，团队里的一朵朵铿锵玫瑰用奋勇争先、不畏困难的精神姿态，展现了巾帼不让须眉的风采，为推进电力“十四五”高质量发展注入了巾帼力量。集控系统科研任务于2023年2月下达，面对紧迫而繁重的研发任务，处于孕期的田鹏路毅然承担起上百个场站几千张电气图绘制的统筹工作；10月，熊曼刚休完产假回到岗位就挑起了系统测试的大梁；彭琴梅作为山西区域集控系统实施负责人，为了高质量高标准完成任务，她义无反顾地长期驻扎在生产一线；梁卉林作为功率预测业务元老级成员，以自研气象开启了功率预测“从无到有”的研发之路；2023年10月面临急迫的部署任务，彭喆、张雨薇不畏艰苦，扎根现场，承担起强度大压力大的实施工作；由于功率预测业务的特殊性，休息日常常也要值班运维，李昆、彭喆几位年轻妈妈经常在陪伴孩子的间隙还不忘及时回复场站问题；苏荣明珠、李孔雯等新员工，刚进入公司就主动承担起繁琐的收资和分析…… “娘子军”们以女性的细致和“不让须眉”的豪气，在团队中发挥了不可或缺的作用。新征程上，新能源功率预测与远程集控科技攻关团队的巾帼们将继续做伟大事业的建设者和敢于追梦的奋斗者，书写新时代，共筑中国梦。

单位：华南大区 郴州公司

成员：彭晓、王小香、李弘睿、邱翠、彭卫祥、聂华、钟丽萍、罗莲莲、陈丹辉

主要事迹：

立足岗位，服务煤电低碳转型。化验班成员立足于平凡的化验岗位，自我加压、自强不息，打造了一支不断学习进步、创新驱动、巾帼不让须眉的化验队伍。2011年在煤炭供应较紧张的环境下，化验班在电力行业率先使用实验室智能化升级，有效保障化验数据准确真实性；2012-2018年班组在电力行业较早通过CNAS资质认证，为公司煤电机组超低排放和低碳转型再建新功。

党建引领，建立创新驱动型班组。化验班高度重视基层班组党的建设，充分发挥党员先锋模范作用，坚守“一生做好一件事”的职业信念。多年来，利用各种形式组织业务经验丰富的党员传帮带，坚持经验总结和理论创新，建立了学习型，创新型化验班组，先后发表论文《油中溶解气体色谱分析在判断变压器故障的应用》等10余篇。2015年荣获“2015年电力行业标杆中心化验室”称号，2023年获“湖南省巾帼文明岗”。

精益求精，让化验数据说话。一丝不苟地完成电厂日常取样、化验、分析和报告，做好热力系统设备化学监督，为发电机组安全、稳定、经济和环保运行提供了坚强技术保障。在入厂物验收中，严格执行相关国家标准，维护公司良好形象，打造优质央企品牌。

单位：北方大区 新疆公司

岗位：财务部税务管理资深经理

主要事迹：

华润电力新疆公司自2022年成立以来快速发展，截至目前已斩获270万千瓦新能源项目建设指标，项目推进过程中税务工作尤为重要。但由于地方税务干部多为少数民族，语言壁垒，沟通困难，加之业务人员能力有限，地方政策透明度低等原因，导致公司税务工作的开展面临重重困难。刘瑞芬自调任新疆公司以来，凭借过硬的专业能力，突破地方性税务工作现存难关，为公司利益最大化做出积极的贡献。其中针对洛浦公司一二期项目土地税缴纳事项与税务局进行充分沟通，维护企业权益，争取企业利益最大化，在25年全生命周期内共计免缴土地使用税1.5866亿元；在争取新疆兵团一师2GW光伏发电项目开发权过程中，她昼夜兼程赶赴项目主管税务局，并拜访了项目所在地民政局、规划局、发改委、自然资源局等相关单位，获取了税务政策信息，落实了相关土地税费政策，经测算最终确定项目土地使用成本过高，故公司最终决定退出竞争性开发；她积极践行控股和大区的“无边界工作方案”理念，为兄弟单位的涉税问题排忧解难，解决税务难题并积极参与控股公司2023年税务手册修订，结合实操经验提出20条修订建议。2023年获华润电力“优秀员工”称号。

单位：华北大区 沧州公司

岗位：办公三室主任

主要事迹：

无论是在党建工作、社会活动，还是专业技能、团队管理中，高金华都展现出了杰出才能和主人翁精神，曾任“中国共产党沧州市第十次代表大会党代表”，获“华润电力控股公司优秀员工”“沧州市运河区三八红旗手”等殊荣。

在“巾帼成才”工作方面，充分发挥女党员先锋模范和三八红旗手的双重作用。贯彻中国妇女十三大精神，开展“巾帼心向党 奋进新征程”读书系列活动，激励团队成员不断提升自我、共同进步；组织开展“促健康 强保供”主题趣味运动会、各类文化沙龙、专业技能素质大赛等活动，其中“幸福生活蒸蒸日上”手工花式面点活动，在沧州电视台进行了转播。组织特色宣讲和科技创新行动，倡导成立KAIZEN创新小组，搭建信息管理平台，实现部门间协同提效，节约资金近400万元。

在“巾帼关爱”工作方面，以“我为群众办实事”为抓手细致开展女职工维权服务。推动签订《女职工权益保护专项集体合同》、组织开展女职工大病保险，维护女性员工权益。开展“巾帼品质提升 增强企业活动”三八节活动，普及法律知识，营造尊重和保护女职工合法权益的企业文化。持续改善公司“爱心小屋”，设立“职工读书站”配备各类书籍和杂志，鼓励女员工利用业余时间进行学习和自我提升。通过制定《公司领导下基层实施方案》、开设总经理信箱、阳光座谈等方式，及时了解、解决员工实际困难，极大增强员工对公司的归属感和满意度。

此外，她带领团队积极推动公司保供宣传工作，在中央电视台、河北电视台和沧州电视台的多次报道，并在今日头条、网易新闻等社会主流媒体上获得了广泛的关注和报道。面对挑战，她勇往直前，不畏艰难，带领支部成员向公司盐碱地“宣战”，通过各种不懈努力，最终使厂区呈现出一片百花齐放的生机盎然景象，为公司的可持续发展和品牌影响力提升做出了显著贡献。

单位：华中大区 涟源公司

岗位：设备管理部三级化验

主要事迹：

精益求精，化验操作规范严谨。在工作上，她认真学习业务知识，不断提高理论水平和综合素质，她始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，熟练掌握化验相关各项标准和规范，水、煤、油等各项化验技能扎实，在化验工作中严谨细致，确保质量数据的可靠性，圆满完成领导安排的各项工作任务。实现了化验数据准确率100%。严守职业准则，廉洁奉公，未与煤炭供应商发生任何形式的接触或接受任何形式的馈赠，无任何不良记录。

善于钻研，屡次攻克技术难题。为了加强对大宗化学药品及石灰石粉的验收、确保公司生产经营成本不受损失，通过及时查找相关标准资料、与同事沟通交流技术并结合实验室实际条件等、及时改进分析方法，不断提升化验技术，缩短分析周期，提高检测方法准确度。提高了分析准确度，从而能及时验证进厂药品及原料的各项指标并建立原始数据台账。

坚守岗位，弘扬劳动劳模精神。无论在防疫保电期间，还是迎峰度冬、夏期间，她积极发挥党员先进带头作用，勇当先锋，坚守岗位，保质保量完成水、煤、油、脱硫等各项化学监督工作，为机组保电安全运行保驾护航。积极发挥传帮带作用，传递分享多年记录的“工作笔记”，将自己的专业知识、操作技能和实践经验毫无保留地传授给同事们。曾获2020年“涟源市劳动模范”等荣誉称号。

单位：华东大区 徐州公司

岗位：财务部项目财务主管高级经理

主要事迹：

在岗期间，刘孟莎努力扩宽融资渠道，优化融资手段，多措并举提升融资效率。扩大票据结算范围，营业现金比率同比改善。票据结算扩大至长协煤采购款、材料款、修理费等，年度办理票据结算6.3亿元，贴现年化利率最低至1.1%，公司营业现金比率同比提升8.83个百分点。创新性引入融资租赁，热力项目实现自主融资。华开项目新获国新租赁3.37亿元融资租赁授信批准，年度提款1亿元，期限8年，年利率3.8%，落地华东大区首笔融资租赁业务。积极抢抓政策窗口，固贷利率创新低。办理华开提取国开行固定资产贷款1.2亿元，期限10年，年利率2.4%，为热力公司高温水建设工程提供资金保障，固定资产贷款利率创控股火电板块时点利率新低。多措并举，确保亏损项目资金链安全。通过强化资金计划管理，统筹推动降负债方案，华鑫项目减亏扭亏，年末资产负债率降至100%内，提高银行信用等级，改善亏损项目融资条件。盘活沉淀资本金，提高资金使用效率。为加强新能源项目资本金管理，开展区域公司内互贷业务，累计盘活沉淀资本金6.7亿元。2023年获华润电力“优秀员工”称号。

单位：中西大区 驻马店公司

岗位：检修新能源南阳项目部副经理

主要事迹：

2020年底吴丽从华能中原燃机维护转型至新能源南阳项目带队，负责4个城市（南阳、平顶山、漯河、偃师）、8个风电场、300多台风机、箱变，45条集电线路，600多公里长的线路杆塔巡视、消缺、抢修、技改等日常电气维护工作。是公司负责地域最广的一个项目部，各城市距离相距最远的有300多公里，设备星罗棋布，可谓点多面广，困难重重。

2023年，新能源三个长维项目（安阳、南阳、驻马店）都面临严重亏损，身为党员的她以身作则，降低检修费用、严格把控备件购买使用、缩减开支、鼓励员工自主登塔工作、减少外聘人员、合并维护基地、减员减车增效、创新创值、快速转型，努力争取到额外工程70多万，率先带领南阳项目部扭亏为盈，多次得到业主表扬和奖励。

2021年-2023年带领南阳项目部连续三年获得驻马店公司“优秀团队”称号，2021、2022年分获驻马店公司“优秀员工”“优秀党员”称号，2023年获中西大区“优秀共产党员”“优秀员工”称号。

单位：重庆能源集团 川渝电力分公司

岗位：松藻电力公司发电部副部长

主要事迹：

抓细节，优化调整见成效。运用将冷空气经锅炉余热加热后再次对汽机缸体进行冷却的方法，缩短检修工期8天，形成新曲线及方案固化推广。善思考，节能管理效果好。通过调整汽泵再循环电动门运行方式使其内漏情况得到控制，减少年标煤损耗3350吨；通过优化汽机循泵、凝泵、真空泵运行方式，以及对机组停运后辅机停运节点的管理，降低了厂用电率0.16%；通过长期摸索总结出采用“烟煤+邻机加热+降低真空暖机+降低燃油母管压力”的组合措施使机组启动燃油大大降低。强管理，基础管理办法多。以班组建设为抓手，发电部集控四班获2019年度全国“青年安全生产示范岗”，集控二班2023年获重庆市綦江区“青年安全生产示范岗”称号，另有发电运行团支部荣获华润电力2022年度五四红旗团支部等荣誉称号。

单位：技术研究院 润电科学

岗位：研发中心技术研究工程师

主要事迹：

孟青叶积极投身于公司智能化、信息化产品的设计研发，以她的精湛技艺和不懈努力，展现出了“巾帼不让须眉”的豪情与决心，为公司的创新发展贡献着自己的力量。

工作期间，她承担了国家重点研发计划课题的管理与研究任务，致力于突破困扰风电主控系统发展的核心PLC“卡脖子”问题，在风机主控系统关键技术方面做出了突出贡献。负责新能源场站一次调频控制技术研发任务，成功研发一次调频控制改造方案和数据挖掘产品，为公司内外部一次调频市场提供了有效支持。此外，还在知识产权和荣誉奖项方面取得了显著成绩，共申请发明专利20余项，授权发明专利6项，发表论文多篇，获得省部级、地市级奖项2项，获2022年华润电力“青年岗位能手”等荣誉称号10余项。

在华润电力改革发展进程中，

不乏投身创新发展事业的建设者、

敢于追梦、坚守初心的奋斗者、

文明风尚的倡导者等各类巾帼典型。

未来，将继续团结动员广大女职工

听党话、跟党走，

为华润电力建设世界一流的

清洁能源供应商和综合能源服务商

贡献巾帼力量。

最后，

向“半边天”致以最崇高的敬意和祝福

衷心祝愿全体女职工

节日快乐、身体健康、

工作顺利、阖家幸福！